Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e. V. (AWO) und die angeschlossene Johanna-Kirchner-Stiftung zählen zu den größten Anbietern von sozialen Dienstleistungen und Angeboten in der Main-Metropole. Die ambulante und stationäre Pflege sowie der Betrieb von 20 Kindertageseinrichtungen sind die beiden größten Betätigungsfelder der Frankfurter Wohlfahrtsorganisation. Rund 1.200 Mitarbeiter*innen und etwa 500 Ehrenamtliche erbringen die zahlreichen Dienstleistungen und Angebote in der und für die Frankfurter Stadtgesellschaft.
STELLV. WOHNBEREICHSLEITUNG (M/W/D)
(VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE- ZUNÄCHST BEFRISTET AUF 1 JAHR)
Zur Nachbesetzung für das Johanna-Kirchner-Altenhilfezentrum der Johanna- Kirchner-Stiftung in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) . Zunächst befristet auf 1 Jahr
Ihre Aufgaben:
- Führung eines Wohnbereiches in Abwesenheit der Wohnbereichsleitung
- Unterstützung der Wohnbereichsleitung in allen Tätigkeitsbereichen
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen des Pflegeteams in der Qualifizierung
- zu verantwortungsbewusster Planung und Umsetzung des Pflege- u. Betreuungsprozesses
- Individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner und Bewohnerinnen
- Fachspezifische Versorgung der pflegebedürftigen Bewohner und Bewohnerinnen
- Verantwortung für die Medikamentenausgabe
- Enger Kontakt zu Bewohnern, Angehörigen und Ärzten
- Einhaltung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Fachliche Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten (m/w/d)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), alternativ eine gleichwertige Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stations-, Wohnbereichs- oder Gruppenleitung wünschenswert
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Erfahrung in der EDV-gestützten Personaleinsatzplanung (Vivendi PeP) und der EDV-gestützten Pflegedokumentation (Vivendi PD)
- Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
Wir bieten:
- Einarbeitung, Begleitung und Beratung durch die Bereichsleitung in einem kompetenten und erfahrenen Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVöD – P 11 inkl. tariflicher Jahressonderzahlung
- Sehr gute zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Programm „Gesundheit am Arbeitsplatz“ im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Premium-Jobticket mit Eigenanteil für das gesamte RMW-Gebiet
- Rabatte zum Einkaufen über AWO-Mitarbeitervorteile