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Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e. V. (AWO) und die angeschlossene Johanna-Kirchner-Stiftung zählen zu den größten Anbietern von sozialen Dienstleistungen und Angeboten in der Main-Metropole. Die ambulante und stationäre Pflege sowie der Betrieb von Kindertageseinrichtungen sind die beiden größten Betätigungsfelder der Frankfurter Wohlfahrtsorganisation. Rund 1.200 Mitarbeiter*innen und etwa 500 Ehrenamtliche erbringen die zahlreichen Dienstleistungen und Angebote in der und für die Frankfurter Stadtgesellschaft.

STV. LEITUNG (M/W/D) DORNBUSCH

(VOLLZEIT - UNBEFRISTET)

Zur Nachbesetzungin der AWO Kindertagesstätte Dornbusch suchen wir ab sofort eine stv. Leitung (m/w/d)


Ihre Aufgaben:

  • Die Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit
  • Die Sicherung und Förderung einer an den Bedürfnissen der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung
  • Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption
  • Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung
  • Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
  • Sicherstellung der Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptenz
  • Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen

Ihr Profil:

  • Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
  • Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten oder erste Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz
  • Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Masernschutzimpfung ist Voraussetzung

Wir bieten:

  • Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Mitarbeit in einem engagierten Team
  • Regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatung sowie Supervision und Coaching
  • Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach TVöD-VKA plus Jahressonderzahlung
  • Sehr gute zusätzliche Altersversorgung (ZVK)
  • Premium- Jobticket mit Eigenanteil für das gesamte RMV-Gebiet
  • Rabatte zum Einkaufen über AWO-Mitarbeitervorteile
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